Maßnahmen im Förderbereich

Maßnahmen im Förderbereich

Chancen durch Vielfalt und aktive Teilhabe

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Storkwinkel,·· Hohenzollerndamm,· Hagenower Ring,·· Brauerstraße,·· Wilhelmsaue

Unser Förderbereich besteht aus Fördergruppen und Überleitungsgruppen und ist ein strukturierter Lern-, Beschäftigungs- und Betreuungsbereich. Unser Förderbereich ermöglicht dem Menschen, seine Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Somit wird ein grundlegender Beitrag zur individuellen Eingliederung und Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft geleistet. Anknüpfend am Entwicklungsstand eines jeden Einzelnen und unter Einschluss der notwendigen pflegerischen Versorgung werden die Mitarbeiter individuell begleitet und gefördert. Unsere Förderbereiche bieten felxible Betreuungszeiten an.
Von Montag - Freitag zwischen 7:00 Uhr und 17:00 Uhr bieten wir eine wöchentliche Betreuungsdauer von maximal 40 Std. an. Die Zeiten variieren je nach Standort.
Leistungsangebote: Aufnahme in den Förderbereich in einer Förder- oder Überleitungsgruppe Aufnahme auf einen Platz im ABFB (Angebot zur Beschäftigung, Förderung und Betreuung. Neuer Leistungstyp für Bewohner von Heimen ab dem 1.1.2011). Dieses Angebot bieten zurzeit der Standort Hagenower Ring in der Region Ost und der Standort Hohenzollerndamm in der Region West an. Link der zuständigen Senatsverwaltung:
Vorraussetzung für die Aufnahme im Förderbereich: der "Ablehnungsbescheid" der Agentur für Arbeit Kostenzusage des zuständigen Bezirksamtes ein 14-tägiges Praktikum zum gegenseitigen Kennenlernen
Ziel der Leistungen: Familienentlastung Gewährleistung des so genannten "Zwei-Milieu-Prinzips" Eingliederung in die Arbeitswelt systematisch fördern und entwickeln
Konkrete Ziele: Unter Beachtung des individuellen Entwicklungsstandes werden in den Förderbereichen physische, lebenspraktische, soziale, emotionale, psychomotorische, kognitive und sensitive
Kompetenzen systematisch gefördert und entwickelt. Unsere Förderangebote sind individuell den jeweiligen Standorten (Karte Berlin) zugeordnet. Wir praktizieren die "Durchlässigkeit" zwischen den Förder- und Überleitungsgruppen und dem Berufsbildungs- bzw. Arbeitsbereich. Ein Wechsel ist je nach Entwicklungsstand möglich.

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